Skip to main content

Duurzaam inzetbaar

Bij ArboVisie werken we vanuit ons model. In dit model zien we het verzuimproces van preventie (voorkomen) tot aan verzuimbegeleiding en re-integratie (herstellen). Ons dienstenaanbod is gekoppeld aan het model. U kunt zien via welke diensten u kunt werken aan ‘voorkomen’ , aan ‘sturen’ en ‘herstellen’. U krijgt daarmee ook inzicht in waar in het proces u invloed uitoefent op het verzuim.

Wat de belastende factoren in het werk zijn, hangt af van de aard van het werk.
Beïnvloed de noodzaak om te verzuimen van een medewerker zoveel mogelijk positief.
Het gaat om de draaglast/weerbaarheid van de individuele medewerker.
Het personeel is vrijwel altijd de bouwsteen van de productiviteit.
Het is zaak om de verzuimdrempel positief te beïnvloeden en deze hoog te leggen.
Hoe creëren we een werkklimaat die talent aanmoedigt en beloont?
In deze fase vindt min of meer het reparatiewerk plaats, het herstellen.
Hoe kunnen we het werk aanpassen dat het in balans komt met de belastbaarheid.
Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie.
De medewerker moet geen hoge drempel ervaren om het werk weer te hervatten.

Meer informatie

Bij ArboVisie werken we aan duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers door aandacht voor het voorkomen van verzuim, helpen sturen op gedrag en herstellen wanneer nodig.

Weten hoe wij dat doen?