COACHING

Wat maakt een leider een goede leider? Dit is vaak niet de aanstelling maar vooral de instelling.

Naast kernkwaliteiten als doelgerichtheid, besluitvaardigheid, vasthoudendheid, charisma, zelfdiscipline, kunnen delegeren, niet perse aardig gevonden willen worden zijn er ook nog hele andere kwaliteiten die maken dat een team excellent werk levert.

En die kwaliteiten hebben te maken met het feit of een team in staat is om ONTSPANNEN en bevlogen hun werk te kunnen uitvoeren. Want in ontspanning kan creativiteit ontstaan. Mensen die goed in hun veel zitten maken betere keuzes en zijn meer bereid andere te helpen. Vanuit spanning wordt heel veel gemist. Dit is omdat het stresssysteem nu eenmaal zo werkt. Door teveel stress verlies je concentratie en focus

Een goede leidinggevende heeft oog voor zichzelf, oog voor de ander en oog voor de omgeving.

Het is dus belangrijk dat leidinggevende de kennis en de tools krijgen om bij medewerkers teveel stress te herkennen en te signaleren, zodat er tijdig een gesprek gevoerd kan worden. Dit gesprek kan gevoerd worden met de leidinggevende, iemand van de HR afdeling of met 1 van onze coaches. Wij kunnen handvatten geven hoe zo’n gesprek te voeren.

Onze coaches kunnen ook Gedragsanalyses uitvoeren op basis van DISC. Hierdoor komt er inzicht in het gedrag van personen en de invloed op het team. Op die manier kunnen we leidinggevende ondersteunen in het sturen van hun team.

Coaching voor leidinggevende inzetten? Stuur een mail naar stresspreventie@arbo-visie.nl of neem telefonisch contact op via 0186-624764 of met uw procesbegeleider verzuim.