Sterk in Werk Masterclasses

Om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij thema’s die verzuim kunnen beïnvloeden hebben we een aantal bijeenkomsten ontwikkeld op de thema’s mantelzorg, rouw en de overgang.

Waarom aandacht voor deze onderwerpen?
Alle drie deze thema’s hebben effect op (nog niet) verzuimende medewerkers. En daarmee niet alleen op de betrokken medewerker maar door hun potentiële afwezigheid legt het ook druk op de rest van de organisatie. Zo combineert 1 op de 4 werknemers het werk tegenwoordig met mantelzorgtaken. Aandacht voor mantelzorg maakt jou tot een aantrekkelijke werkgever en zorgt bovendien voor minder overbelasting en meer productiviteit. Bij vrouwen tussen de 45 en 55 jaar is maar liefst een derde van het verzuim toe te schrijven aan de overgang. Uit onderzoek van CNV blijkt dat rouw op de werkvloer grote gevolgen kan hebben. Zo krijgt één op de tien rouwende werknemers een burn-out en voor bijna een derde is normaal functioneren lange tijd niet mogelijk.

Om u als werkgever te helpen de juiste ondersteuning te bieden aan medewerkers die te maken hebben met deze onderwerpen gaan wij masterclasses op deze onderwerpen aanbieden voor medewerkers. Voor de thema’s overgang en mantelzorg bestaan deze uit een aantal sessies waarin altijd een expert de aftrap doet en daarna een aantal thema’s worden behandeld die gelinkt zijn aan het thema en het aanpakken van de klachten. Denk hierbij aan ontspanning, slaap maar maken we ook de brug naar wat betekent dit voor je werkgever.
Voor rouw op de werkvloer is de lezing gericht op leidinggevende en HR-medewerkers, deze bestaat uit 1 bijeenkomst.

Via onderstaande links vindt u meer informatie over de verschillende bijeenkomsten.

Vragen of een medewerker aanmelden? Stuur een mail naar sterkinwerk@arbo-visie.nl